Vacature voor aanleg van een werfreserve van een halftijdse directeur- coördinatie (m/v/x) van de Scholengemeenschap Spoor 6

De scholengemeenschap Spoor 6 telt zes West-Vlaamse gemeentescholen. Deze zijn gelegen in Zonnebeke,
Geluveld, Moorslede, Jonkershove, Bikschote en Dranouter. De hoofdzetel is gevestigd in GBS De
Zonnebloem, Berten Pilstraat 7, 8980 Zonnebeke.

Als directeur coördinatie vorm je een hecht team met de directeur van de basisscholen van de
scholengemeenschap.

Om te kunnen kandideren moet je voldoen aan de volgende basisvoorwaarden:

1. Wettelijke bepalingen

Je bent houder van het vereiste bekwaamheidsbewijs: kleuteronderwijzer(es), onderwijzer(es) of
ten minste een professioneel bachelordiploma met getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.

2. Andere basisvoorwaarden

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs.
• Je bent vertrouwd met de werking van het basisonderwijs.
• Je ervaring als directeur basisonderwijs strekt tot de aanbeveling.
• Ben je In het bezit van de hoofdakte en/of het DHOS-diploma of een gelijk(w)aardige opleiding
  (bv. ProfS of ‘Leiden en adviseren van een organisatie’) dan is dat een meerwaarde.

Wij verwachten:

• Dat je de onderwijsregelgeving kent en weet waar je die kunt vinden of bereid bent je die op korte
  termijn eigen te maken.
• Dat je collegiaal samenwerkt met de directeurs van de scholengemeenschap en met de
  schoolbesturen.
• Dat je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om de doelstellingen van de
  scholengemeenschap te realiseren en de dialoog met de buitenwereld aan te gaan.
• Dat je de wil toont tot groeien in: beleidsvoering, visieontwikkeling, het uitschrijven en
  operationaliseren van strategische beleidsplannen. Dat je bereid bent om je hierin (verder) te
  bekwamen en op verzoek van de scholen het pedagogisch beleid ondersteunt.
• Dat je een grote luisterbereidheid betoont naar medewerkers en constructief naar oplossingen
  zoekt.
• Dat je daadkrachtig, besluitvaardig en stressbestendig bent.
• Dat je open-minded en flexibel bent om als eerste aanspreekpunt binnen de scholengemeenschap
  te fungeren, de nodige diplomatie aan de dag kan leggen om conflicten sereen aan te pakken en
  op te lossen.
• Dat je vlot kan omspringen met de moderne digitale communicatietechnieken.
• Dat je het gelijkwaardigheidsprincipe bewaakt tussen alle scholen, schoolbesturen en participanten.
• Dat je actief deelneemt aan de overleggen met externe participanten zoals CLB, GORK,
  BaSo-overleg…

Dat je mede in het kader van een goede werking van de scholengemeenschap bereid bent
volgende taken op jou te nemen:

• (Ondersteuning in) administratie.
• Opvolging van raamcontracten.
• Beheer van middelen toegekend op niveau SG, materieel en financieel beleid van de SG en
  administratief beheer.
• Coördinatie van het globaal personeelsbeleid en verlening van advies aan directies en
  personeelsleden over personeelsmaterie.
• Het directieteam ondersteunen.
• Basiskennis bezitten van en zich verder bekwamen in het algemeen reglement en het
  arbeidsreglement van het gemeentelijk onderwijs en het opvolgen van de actualisatie ervan.
  De directies hierover tijdig informeren en deze documenten concretiseren ten dienste van de
  scholen van de scholengemeenschap.
• Organiseren van de vergaderingen met de directies (dirco)
• Organiseren en adviseren van de vergaderingen van het beheerscomité van de
  scholengemeenschap ( BHC), het onderhandelingscomité van de scholengemeenschap (OCSG)
  en de reaffectatiecommissie scholengemeenschap (RCSG).
• Organiseren van activiteiten voor de scholengemeenschap, zoals:
  • leiding geven aan en eerste aanspreekpunt zijn voor de preventieadviseurs, de ICT-
    coördinator op het niveau van de scholengemeenschap;
  • organiseren van overlegmomenten met de beleidsondersteuners, de
    zorgcoördinatoren, de aanvangsbegeleiders en de secretariaatsmedewerkers.
  • organiseren van netwerking voor de leerkrachten
  • kennismaking met en info doorgeven aan nieuwe personeelsleden en de leerkrachten
    verbonden aan het lerarenplatform;
  • navormingen organiseren.
  • een seminarie
• Op regelmatige basis de scholen bezoeken en in gesprek gaan met de directies.
• De externe contacten verzorgen.
  • Dat je vertrouwd bent met de leerplannen van het gemeentelijk Onderwijs Vlaanderen en
    eindtermen van de onderwijsoverheid.
  • Dat je bereid bent om je door scholing verder te bekwamen in je taak en ook buiten de schooluren
    te presteren.

Kandidaatstelling

Ben je geïnteresseerd en je voldoet aan het profiel en de vereisten dan kan jij je gemotiveerde
kandidaatstelling en je curriculum indienen via mail bij de voorzitter van SG Spoor 6 , Jürgen Deceuninck
(jurgen.deceuninck@moorslede.be) ten laatste op maandag 17 juni 2024.

Indien je kandidatuur weerhouden wordt, nodigen we je uit voor een gesprek.
De kandidaatstellingen, alle briefwisseling en gesprekken hieromtrent zullen met de nodige
discretie behandeld worden.